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我们共同成长

我们的会所模式

会所模式支持所有精神疾病患者重新融入社会,并保持他们在社会中的地位;它以人们的优势为基础,提供来自同龄人的相互支持。

我们会所模式的优势建立在文化和社区的基础之上。这里的文化充满活力、趣味性、参与性和流动性,选择来这里工作的员工都非常出色。会员之间和员工之间建立的关系让我们能够相互取长补短,并肩作战,成为一个团队。

我们的会所

选项会所

马萨诸塞州马尔伯勒市布里格姆街 82 号 01752

发现选项会所

Compass 会所

马萨诸塞州菲奇堡市布罗德街 356 号 01420

发现 Compass 会所
"不好也没关系"
JC 莫纳汉
2022 年希望奖获得者
NBC 波士顿新闻播音员
观看 JC 的希望系列插曲

我们的心理健康社区

我们的目标是确保我们通过会所计划接触到的每一位青少年都能获得必要的技能和支持,从而过上有意义和充实的生活。从精神疾病中康复是可能的。我们帮助他们努力找回自我价值感,实现自立,并重新发现自己的天赋和才能。我们通过合作的方式来实现这一目标,提供对个人成功至关重要的就业、教育、住房和康复机会。

随着会员达到退休年龄(55 岁以上),我们坚信会员应该有尊严地退休。会所通过 "银发计划 "调整了计划,以确定这些会员不断变化的需求,包括孤独感增加、身体疾病和衰退、新的住房要求、福利管理和临终支持等问题。

当父母受到精神健康问题的困扰时,他们与家庭成员的关系可能会受到破坏或变得紧张。家庭支持计划可以让他们的康复之路变得与众不同。我们的会所提供家庭辅导,向家庭成员传授心理健康知识,帮助他们熟悉州立心理健康系统,并为育儿支持小组提供便利,所有这些都能使整个家庭受益。

在 Employment Options,我们引以为豪的是,我们拥有一个强大的计划,每天都在改变会员的生活。我们每周都会为 LBGTQ+ 社区成员及其盟友举行会议,制定具有吸引力和包容性的计划。我们还为认同 LBGTQ+ 群体的会员提供社区联系。

支持我们的老龄人口

银色项目

随着会员达到退休年龄(55 岁以上),我们坚信会员应该有尊严地退休。会所通过 "银发计划 "调整了计划,以确定会员不断变化的需求,包括孤独感增强、身体疾病和衰退、新的住房要求、福利管理和临终支持等问题。我们与其他社区机构合作,如 Baypath 老年服务机构、伍斯特退伍军人服务机构、当地老年中心以及会员的自然支持。对于那些已经搬入生活辅助设施或养老院的会员,我们会将外联工作作为优先事项,并定期打电话、探访和寄送贺卡。我们确保日益增多的老年人能够使用技术/接受技术培训,以参加我们的混合计划,并将进行所有设置和培训,以确保他们能够连接。我们还在银发项目中加入了健康元素,通过郊游、午餐会、公园散步和社交聚会,让会员保持活跃和联系。我们的 "银发计划 "已经变得相当受欢迎和成功,并将随着需求的变化而不断发展。
描绘培育心脏的手的轮廓图形

常见问题

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